時短勤務

時短勤務中でも残業あるの?残業手当はつくの?

育児休暇中の方は来年度の入園に向けて書類の準備を始めているころではないでしょうか?
私も去年の今頃は市役所に通ったり慌ただしく動いていたのが懐かしいです。

 

復帰後はフルタイムではなくて時短勤務で働くママもいらっしゃると思います。
毎日きっちり帰れれば良いのですが、もし仕事上のトラブルや自分のミスで所定の時間に帰れない場合は残業代ってつくの??

そんな疑問にお答えしたいと思います。

 

 

 

そもそも時短勤務は法律上どう定められてるの?

 

<育児のための勤務時間の短縮等の措置>

 ○  働きながら育児をすることを容易にするため、3歳未満の子を養育する労働者について、次のいずれかの措置を講じなければなりません。

 短時間勤務制度

(1)  1日の所定労働時間を短縮する制度
(2)  週又は月の所定労働時間を短縮する制度
(3)  週又は月の所定労働日数を短縮する制度(隔日勤務、特定の曜日のみの勤務等の制度をいいます。)
(4)  労働者が個々に勤務しない日又は時間を請求することを認める制度
 フレックスタイム制
 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
 所定外労働をさせない制度
 託児施設の設置運営その他これに準ずる便宜の供与
 その他これに準ずる便宜の供与の例として、ベビーシッターの費用を事業主が負担する等が考えられます。

 なお、1歳(1歳6か月まで育児休業ができる場合にあっては、1歳6か月)以上の子を養育する労働者については、これらの措置の代わりに育児休業の制度に準ずる措置を講ずることでも差し支えありません。

 ○  3歳から小学校に入学するまでの子を育てる労働者について上記の勤務時間の短縮等の措置を講ずることが、事業主の努力義務として求められています。

引用:厚生労働省

法律では三歳になる前日まで育児短時間勤務が適用になります。
実際はもう少し長く短時間勤務制度を設けている会社もあります。

 

実際保育園のママ友の会社だと小学校卒業まで取れるとか聞きますからね。
羨ましい!!

 

まあ就活する時に子ども産んでからのことなんて考えてませんでしたし、入社した時は時短勤務している人もまだいませんでしたからね。
何年かして時短勤務を取る風潮ができた感じでした。

 

自分の娘達が就活する時は時短制度がきちんと整っている会社に就職するようしっかりアドバイスするつもりです。

 

話がそれてしまいましたが、大体のママは表1短時間勤務制度の「1日の所定労働時間を短縮する制度」を利用していくことになると思います。

 

取りにくいとかあると思いますが、法律では三歳になるまでと定められているので最初のほうだけでもしっかり取得した方が良いです。

想像以上に大変です。

 

そして本題。「時短勤務者でも残業あるの?残業にもしなった時に残業代って出るの??」

 

 

育児短時間勤務者の残業は違法ではない

ええ、私は今の今まで勘違いしてましたよ。
だって私の会社は時短勤務している人は残業手当は付かないんですもん。

 

だからこれって法律で決まってるのね~って。

 

でも他のママ友は残業代出てるって聞いたからおかしいなとは思っていました。
法律では残業禁止はしていないんですよね。

残業しすぎはダメですよ~くらいな感じでしか決まっていないんです。

 

うちの会社の就業規則が残業できないし、残業代がつかないようになってしまっているようです。

まあ、確かに残業したら時短の意味ないですもんね。

 

 

なので残業手当は企業によってバラつきがあります。
残業手当の計算方法も違うのでここは勤めている企業に確認が必要ですね。

 

でもさ、それでもやっぱり人員の関係とかでどうしても残業する時あるんですよね、そういう時ってうちみたいに残業付かない会社はどうするか知っていますか?

 

その残業した時間分別の日に早く帰るんですよね。

 

これは個々の感じ方それぞれ違うと思いますが、私はそれなら残業代欲しいなって思いますね。
まあ会社的には残業代欲しいならフルに戻ってくださいってことみたいですね。

 

 

 

まとめ

時短勤務についての法律はしっかり制定されているのに対して残業については禁止などないので結局は忙しい会社だと残業してしまって結局フルタイムに戻ってしまうママ友もいます。

 

しっかり残業についても法律ができればいいんですけどね。。。

 

でも時短勤務している以上早く帰る権利はあるのでなるべく終わらせるようにして、どうしても無理なら他の方にお願いするようにできたらいいですよね。

 

自分が忙しい時ってまわりも忙しくてなかなか頼みにくいんですけど、後に続く後輩の為に、時短勤務者は時間内に帰るっていう風潮を作るのも大事な仕事なので私も帰るように頑張っていこうと思います!

 

 

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